В Ульяновской области разрабатывается стандарт корпоративной культуры в исполнительных органах государственной власти

23 марта Губернатор Сергей Морозов провёл первое заседание областной кадровой комиссии по отбору лиц для назначения на руководящие должности в Правительстве и исполнительных органах государственной власти региона.


В рамках совещания был рассмотрен проект стандарта корпоративной культуры госслужащих, устанавливающего принципы деловой этики. Для включения в документ предложены такие корпоративные ценности, как законность, справедливость, прозрачность и открытость, лидерство, профессионализм, забота о будущем, уважение прав человека. Проектом также предусмотрены соблюдение норм корпоративного поведения и деловой этики,  предотвращение конфликта интересов сотрудников Правительства и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области. Глава региона поручил доработать проект с учётом предложений госслужащих. Планируется, что после принятия стандарта корпоративной культуры его основные положения будут отражены в других внутренних документах органов государственной власти.

«Цель стандарта корпоративной культуры – отобрать и закрепить в качестве базовых ценности, под которые мы будем разрабатывать все наши дальнейшие шаги, выстраивать кадровую политику.  Я убежден, что деятельность госслужащих должна отвечать не только положениям Конституции и действующего законодательства, но и моральным нормам, нашим общим ценностям», - отметил Губернатор. 

Кроме того, в рамках заседания кадровой комиссии глава региона поручил проработать вопросы введения испытательного срока для сотрудников, занимающих государственные должности, а также для  глав муниципальных образований.

В завершение встречи состоялась торжественная церемония вступления в должность лиц, утверждённых кадровой комиссией.

«Мы выстраиваем систему, которая позволит сделать работу руководящего звена прозрачной. На это нацелены отчеты должностных лиц перед Общественной палатой и ЗСО, опросы, которые мы стали практиковать на сайте областного Правительства, общение с населением через блоги. Считаю, что работа кадровой комиссии, которая будет собираться регулярно, позволит нам сделать вопросы поступления на высокие государственные должности еще более открытыми. Важно, что комиссия будет обсуждать и давать оценку деятельности должностных лиц органов власти Ульяновской области», - подчеркнул Сергей Морозов.
Напомним, в состав комиссии вошли представители общественности и органов власти.


Для справки:

Список лиц, вступивших в государственные должности  и  должности государственной гражданской службы:
•    Пинков Александр Петрович – первый заместитель Председателя Правительства Ульяновской области
•    Лазарев Валерий Михайлович – заместитель Председателя Правительства Ульяновской области – Министр внутренней политики Ульяновской области
•    Опенышева Светлана Владимировна – заместитель Председателя Правительства Ульяновской области – Министр информационных технологий Ульяновской области
•    Мурдасова Татьяна Геннадьевна – Министр искусства и культурной политики Ульяновской области
•    Бахапова Екатерина Николаевна  - директор  департамента по семейной и демографической политике и здоровому образу жизни Министерства труда и социального развития Ульяновской области

23.03.12

    Темы дня